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Descripción del puesto de un gerente de negocios

Descripción del puesto de un gerente de negocios de una empresa exportadora de madera

Fecha: 2013, Febrero, 11

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Nombre o denominación: Gerente General   Hector Meza                    Código: 001
Departamento, unidades, o secciones donde se encuentra: Administrativo
Especificaciones Físicas o instalaciones donde se encuentra:
 Oficina principal, a la par de ningún lado cerca de donde no hay nada, contiguo a no sé dónde.


Dependencia jerárquica
Junta Directiva

Objetivo General del puesto de trabajo:
Asegurar el funcionamiento óptimo de todas las áreas de la empresa, encaminando todo el esfuerzo a generar mayor volumen de venta y exportaciones de acuerdo a la filosofía de empresa.

Dimensiones del puesto de trabajo:
Su dimensión como gerente general de la empresa “X” exportadora de madera tiene bajo su responsabilidad los puestos siguientes:
ü  Gerente de embarque y exportación
ü  Gerente Contable
ü  Gerente de Producción
ü  Gerente de Venta
ü  Gerente de Recursos Humanos
ü  Gerente de Tecnología
ü  Gerente de Mercadeo





Descripción de funciones:
Funciones principales
ü  Monitorear el cumplimiento del plan de negocios, Corrigiendo distorsiones que se presenten.
ü  Revisar todas las comunicaciones ante entes externos teniendo en cuenta el compromiso que esta podría recaer en la institución.
ü  Supervisar la implementación de la gestión integral de riesgos conforme a las disposiciones del directorio y normas legales del país y exterior.
ü  Validar los contratos o convenios suscritos de los clientes potenciales.
ü  Efectuar un seguimiento a los gastos e inversiones efectuados con el fin del validar el uso eficiente de los recursos de la empresa “X” exportadora de madera.
ü  Facilitar a los dueños e inversionistas la información necesaria para la toma de decisiones y seguimiento del negocio.
ü  Gestionar los indicadores para la gestión de cumplimiento de los objetivos y metas establecidas.

Funciones Secundarias
ü  Coordinar con las áreas oficinas y funcionarios responsables la implementación de las medidas correctivas necesarias, para la superación de las observaciones de los órganos de control.
ü  Participar como coordinador de la institución en las visitas de los órganos de control externo.
ü  Asistir a eventos y proyecciones sociales que resalten la imagen de la empresa.
ü  Gestionar el plan de mejoramiento competitivo del personal para permanecer en el más alto nivel de gestión.









CRITERIOS DE DESEMPEÑO POR FUNCIÓN PRINCIPAL:
Especificación de puesto
Requisitos de Educación:
 Maestría en economía, administración o finanzas.

Requisitos de experiencias:
Especificas:
Experiencia administrativa
Relacionada:
Exportaciones aduaneras
Equivalencias entre educación y experiencia:
60% educación; 40% Experiencia
Otras habilidades y destrezas:
Diversidad de idiomas, Destreza tecnológica, Capacidad de acoplamiento.
  
Responsabilidades
Errores:
ü  En la exportación de madera.
ü  En la presentación de resultados del ejercicio a los inversionistas.
ü  Distorsiones que se presenten en el plan de negocios.
El resultado final del proceso:
ü  La madera cumpla con los requisitos de Venta local e internacional.
ü  Las gerencias cumplan con lo proyectado al principio del ejercicio
Maquinas o equipos:
ü  Compra de maquinar con equilibrando el costo con la calidad.
ü  Capacitación del empleado para la operación de maquinaria actualizada.
ü  Compra de maquinaria que pueda agilizar la producción.
Contacto con el público:
ü  El gerente deberá estar en contacto en conferencias y eventos que a la empresa la mantenga con buen prestigio.
ü  Deberá estar en contacto con empleados que sobresalgan por sobre el resto.


Información:
ü  Principales proveedores.
ü  Información personal de los empleados.
ü  Principales clientes.
Información confidencial:
ü  Flujos de efectivos mensuales.
ü  Ganancias o pérdidas del ejercicio.
ü  Ganancias o pérdidas proyectadas.
Responsabilidad por dinero y\o valores
ü  Manejara firmas de cuenta de cheques de la empresa.
ü  Elaborar investigaciones necesarias por hurto de dinero y tomar las medidas correspondientes.
Supervisión:
ü  Supervisión de custodio de títulos valores de la empresa.


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